Van blijven rondlopen met een vraagstuk naar helder weten wat je wilt doen

Soms kom je niet verder door er nóg langer over na te denken

Je staat voor een lastige beslissing. Je loopt rond met een leiderschapsvraagstuk. Je wilt onderzoeken hoe je iets anders kunt aanpakken. Of je wilt scherp blijven op je eigen ontwikkeling en die van je team. Ondertussen gaat het werk gewoon door: de productie moet lopen en de targets staan.
Je kunt het bespreken met collega's, maar die zitten er zelf ook middenin. Met je eigen leidinggevende sparren voelt niet altijd vrij. En een volledig coachingstraject is voor deze vraag misschien meer dan nodig.
Het ligt niet aan wat je weet of kunt. Juist omdat je er middenin staat, zie je niet alle mogelijkheden. Dan helpt het om je vraagstuk voor te leggen aan een professionele gesprekspartner van buiten, die jouw werkomgeving begrijpt. Een andere invalshoek laat je zien welke opties je nog niet had gezien.

Sparren op een manier die past bij jouw vraag

Je brengt een concrete vraag, beslissing of situatie mee. In een praktische sparringssessie kijken we samen naar wat er speelt, wat jij wilt en wat er nodig is. Zo krijg je zicht op andere opties en mogelijke acties, en kun je helderder bepalen welke stap je wilt zetten.

Niet ieder vraagstuk vraagt om dezelfde vorm. Daarom kies je uit drie mogelijkheden:

Kickstartsessie.

Voor één concreet vraagstuk waarop je met een frisse blik wilt kijken. Je krijgt zicht op andere opties en mogelijke acties, en na twee à drie weken evalueren we hoe het gaat.

Coaching strippenkaart.

Voor wanneer je af en toe een werkgerelateerde vraag wilt voorleggen of gericht een impuls wilt geven aan je ontwikkeling. Je kiest 3, 5, 7 of 10 strippen van een uur, twaalf maanden geldig.

Coaching on the go.

Voor wanneer je regelmatig wilt kunnen sparren, bijvoorbeeld omdat er een aantal moeilijke beslissingen aankomen of omdat je scherp wilt blijven op hoe het beter kan, voor jezelf of je team. Je kiest 2 of 4 uur per maand.

Sparren is een ingang, geen eindpunt. Soms blijkt één sessie genoeg. Soms blijkt dat er meer onder je vraag zit en dat een uitgebreider coachingstraject beter past. Ook dat is een waardevolle uitkomst

Waarom sparren met mij werkt

Ik ken jouw werkomgeving. Door mijn jaren in de maakindustrie hoef je de context niet uit te leggen. We zitten meteen op de inhoud van je vraag.

Ik sta buiten je organisatie. Ik heb geen belang bij de uitkomst en beoordeel je niet. Je kunt vrijuit zeggen wat je denkt.

Jouw vraag staat centraal, niet mijn methode. Geen standaardgesprek, maar kijken naar wat er nú nodig is. Wat jij wilt en wat er nodig is, bepaalt de vorm en het vervolg.

Ik weet zelf hoe het is. Ik heb als leidinggevende ook vastgezeten en weet wat er nodig is om weer in beweging te komen.

Wat het je oplevert

Je wilt je vraagstuk vanuit een andere invalshoek kunnen bekijken en zien welke mogelijkheden je hebt. Je wilt helder kunnen bepalen wat je doet, waarom je dat doet en daar ook achter staan.

Niet blijven malen over dezelfde vraag. Niet steeds opnieuw alle scenario’s afwegen. Maar rust in je hoofd omdat je weet: dit is de richting die ik kies.

En uiteindelijk wil je kunnen vertrouwen op je eigen afwegingen. Weten wanneer je moet handelen, wanneer je juist moet wachten en wanneer het helpt om iemand van buiten even mee te laten kijken.

"Eefke helped me gain a new perspective into my thinking and actions.”

Eefke gets my highest recommendation as a mentor and a coach. My recommendation comes from the fact that her inputs have been extremely and uniquely valuable to me. Her ability to understand, recognise and provide insightful yet practical suggestions have proved extremely beneficial and have helped me gain a new perspective into my thinking and actions. Eefke showed expertise, emotional intelligence, cheerful & connection oriented approach and honesty in sharing her views. Thank you, Eefke! Noa 

Zo werkt het

Kickstartsessie
Je boekt en betaalt de sessie direct. Daarna kies je een moment in mijn agenda en geef je vooraf kort aan welk vraagstuk je wilt voorleggen. Zo kunnen we tijdens de online sessie meteen de diepte in. Twee à drie weken later volgt een evaluatiegesprek: wat heb je gedaan, wat werkt en is er meer nodig?

Coaching strippenkaart
Je kiest 3, 5, 7 of 10 uur en rekent die direct af. Daarna plan je een gesprek wanneer je een vraag wilt voorleggen. Je gebruikt de uren wanneer het jou uitkomt, binnen twaalf maanden.

Coaching on the go
Je kiest 2 of 4 uur per maand. Daarna kun je gedurende de afgesproken periode snel een gesprek inplannen wanneer er iets speelt.

Op korte termijn krijg je beweging in het vraagstuk dat nu speelt. Op langere termijn heb je een vaste mogelijkheid om te sparren wanneer dat nodig is.

Met een andere blik weer verder

Het vraagstuk waar je mee rondliep, neemt niet langer zoveel ruimte in je hoofd in. Je hebt een besluit genomen, een gesprek gevoerd of bewust gekozen om nog even niets te doen.

Je weet beter waar je zelf invloed op hebt en wat je kunt laten waar het hoort. Daardoor ontstaat weer ruimte voor andere zaken die je aandacht vragen.

En dient zich later opnieuw een lastig vraagstuk aan, dan herken je sneller wanneer je er zelf in blijft ronddraaien en wanneer het helpt om er iemand van buiten naast te zetten.

Is sparren iets voor jou?

Sparren past bij je als je leidinggeeft in een productie- of logistieke omgeving, een concrete vraag hebt en bereid bent er eerlijk naar te kijken.

Sparren past niet bij je als je iemand zoekt die de beslissing voor je neemt.

Investering

Kickstartsessie: [prijs, duur van de sessie]

Coaching strippenkaart: [prijs per variant: 3, 5, 7 of 10 strippen]

Coaching on the go: [prijs per maand per variant, looptijd/opzegtermijn]

Gesprekken vinden online plaats. [Eventueel: op locatie in overleg.]

Zo zet je de eerste stap

Kies de vorm die bij je past: een Kickstartsessie, een Coaching strippenkaart of Coaching on the go.

Je rekent direct af en plant daarna je eerste gesprek in. Vooraf geef je kort aan waarover je wilt sparren, zodat we tijdens de sessie meteen naar de kern kunnen.

Wat als je er alleen mee blijft rondlopen?

Een vraagstuk dat nu speelt, wordt niet vanzelf duidelijker doordat je er nog langer alleen naar kijkt. Beslissingen die blijven liggen, worden vaak alsnog voor je genomen, door de omstandigheden of door anderen. En ondertussen kost het je aandacht en energie die je liever in je team en je werk steekt.

Een sparringsgesprek helpt je om er een andere invalshoek naast te zetten en te bepalen wat je wilt doen

Wat past bij wat jij nu nodig hebt?

Misschien wil je één vraagstuk onderzoeken. Dan is de Kickstartsessie een goed begin.

Misschien wil je iemand achter de hand hebben met wie je af en toe kunt sparren. Dan past de strippenkaart.

Misschien wil je gedurende een periode regelmatig een gesprekspartner naast je. Dan is Coaching on the go iets voor jou.

En misschien blijkt dat je vraag meer vraagt en past een uitgebreider coachingstraject beter. Je kunt ook blijven zoals het nu is, maar dan blijft het vraagstuk ook waar het is.

De eerste stap is voor alle vormen hetzelfde: leg voor wat er speelt.